庆历新政为什么没有成功

　　明黜陟，就是改革官员的升迁罢黜制度。这是针对北宋王朝庸官、冗官、贪官数量太多的弊端采取的措施。抑侥幸，主要将矛头直指造成大宋王朝冗官泛滥的“荫官”制度。择官长其实就是明黜陟的具体实施措施，选择优秀的官员，淘汰庸官、贪官和懒官。这3项改革措施是庆历新政的核心，其他7个措施都是无关紧要的老生常谈。也因为这3个措施直接损害了既有利益集团的利益，才遭到他们疯狂的反扑。

　　庆历新政为何失败？

　　庆历新政延续了八个月便无疾而终，甚至在社会上没有掀起太大波澜。新政失败的原因很复杂，那么，那么到底是哪些原因导致了新政的流产呢。

　　第一个原因就与仁宗皇帝有关。从新政开始实施，到落魄收场。不但后世这么认为，连当时的人都持这种观点，修撰《宋史》的元代丞相脱脱也不例外，。

　　实际上，不管既得利益集团多么猖狂，攻击多么狠，只要仁宗皇帝坚决支持改革，成功的几率是很高的。而仁宗皇帝在变法期间自始至终采取虚以委蛇的态度，行事风格特别不正常。先是仓促提议改革，不给范仲淹等人充分的准备时间，在新政推行过程中，也事不关己，高高挂起。新政实行了没几个月，仁宗凭着一些捕风捉影的朋党指控，就陆续罢免了几乎所有的改革派。只有一个理由可以解释仁宗的行为，他根本就没有改革的意愿。

　　第二个原因就是新政改革触及了北宋王朝的政治制度。改革派们还没学会游泳，就一个猛子扎进了深水区，不出事才怪呢！选官和荫官虽然存在诸多问题，但是这是北宋王朝得以正常运转的根基，庞大的利益集团已经形成，除非有壮士断腕的决绝，彻底更新既有的政治制度，才有可能解决这些痼疾，否则只是痴心妄想。而在当时那个条件下，改革派们也没那么大的觉悟，根本无法办到，遭到反对者口诛笔伐，也是情理之中。

　　第三个原因，新政上马极为仓促，没有长远规划，没有分步实施措施，很多还停留在概念层面，执行起来非常困难。并且对于可能产生的负面影响估计不足，对于后续承接没有可行的方案。比如，择官长这个措施很不错，淘汰了一大批庸官和蠢官，但是，这些人淘汰之后怎么安排？直接把人家赶回家？让人家从天堂掉进地狱，家族老小几十口上街要饭？这明显不可行，也不人性化。