宋朝时期的休假制度到底是什么样的 光病假时间就100天

　　还不知道：宋朝时期的休假制度的读者，下面历史屋小编就为大家带来详细介绍，接着往下看吧~

　　下面小编就来讲一讲宋朝的休假制度。

　　宋朝是历史上非常出名的朝代，娱乐设施非常充足，诗词歌赋是他们的日常活动。总体来看，宋朝的老百姓生活还是非常轻松快活的。他们的休假方式分为三种，还是比较有人性化的。

　　一、定期休息日

　　宋朝人的生活是非常多元化的，假期比较充足。定期例假就是固定假期，也称休务，通俗来讲就是我们现在的周末。而这个周末宋朝是怎么定义的呢，又是怎么休的呢?

　　宋朝定义周末的方式跟我们不一样，它们是10天休息一次，按照旬来计算的，所以也称为“旬假”。宋朝人非常聪明，为了统一管理，休息日定在每旬的最后一天，也就是初十，二十，二十九或者三十这3天。

　　我们的休息日是每5天一次，按照周算的，基本上是没有变化的。而宋朝的假期不一样，它们不是一成不变的，有的时候会因为一些事情发生变化，也会随着时局的发展来调整休息时间。当年，宋跟金打仗，导致社会环境非常的恶劣，战争频发，战况也非常的紧张。皇帝希望所有大臣可以整天加班加点，为国家出谋划策。再加上当时宋朝处于弱势方，战况十万火急，皇帝不敢有一点耽搁，所以更不能让大臣们休息，想让他们时时刻刻提供意见，在朝堂上议事。

　　在宋高宗年间，就因为这样的战况，所以缩减了例假，最后定为每个月只放一天假。但也会有意外的福利，如果皇帝生病了，或者是皇帝发懒不想上朝，那么朝廷中的官员就相当于放假了。但是作为一个负责任的皇帝，很少有无缘无故不上朝的时候，一旦没有正常出朝，必然是出了大事。

　　通过以上来分析，宋朝官员一年只休36天，而我们是一年休息100多天，所以还是我们比较幸福。

　　二、重大节假日

　　节日假也就是我们平常所说的法定节日，这些节日都是国家规定的，公司也没有理由让我们加班加点的工作。在宋朝有3个大节，分别是岁节(春节)、冬至、寒食、这几个节日内都是七天，这是宋朝时候的大节假日。还有5个中节，分别是圣节(皇上过生日)、上元节(元宵)、中元节、夏至、腊日、这几个节日是各放三天。还有18个小节，分别是春社、秋社、端午、重阳、立春、春分、立夏、七夕、秋分、立冬等等，就不一一列举了，这几个节日是各放一天假。这样算下来全年共有54天的假，而我们的节假日全年只有27天，所以宋朝的节假日是比我们要多的。

　　三、特殊假日

　　特殊家在我们的印象中应该是病假，产假，婚假等等。宋朝的婚假有九天，如果是本人结婚的话，给九天的假期，如果是近亲结婚也有1到5天的假期。宋朝的丧假是比较长的，文官可以放三年假，很多人觉得非常的惊讶，但要知道古代非常的重视孝道，百善孝为先，不管你是多大的官，你一定要守丧三年，这是最基础的事情。而武将的丧假只有100天，因为宋朝武将本来就少，再加上宋朝时期是重文轻武，对于武将的待遇远远不如文官，所以武将只能请100天假期。宋朝的病假时间为100天，当然这种病假是对于重大疾病的人开放的，小病就不用请假了，而且还要有一个担保人。